我們追求零傷害、零污染、零事故，建設綠色生態現代化工企業。

安全是我們核心價值觀的起點。只有建立起自身、他人、環境的安全，才能以人為本，才有成長和發展的保障。

核心價值觀：以人為本，員工與企業共同成長，企業與社會和諧發展。

安全第一、預防為主；全員參與、綜合治理；改善環境、保護健康；持續改進、止于至善。

浙江信匯始終把安全放在第一位，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件；科學、動態、持續地控制安全風險，最大限度地防止人身傷害、火災爆炸、環境污染等事故的發生。建立HSE管理機構，制訂安全方針目標并加強管理，明確職責、權限和隸屬關系，合理配置人力、財力和物力資源，建立員工HSE檔案，創造安全、環保和健康的企業文化，注重員工的HSE培訓，提高全體員工的HSE意識和能力，把員工的HSE表現作為考核和激勵員工的重要依據。

為保證HSE管理體系正常運轉，形成完整的、適宜的、有效的文件控制。浙江信匯建立風險評價和隱患治理程序。明確評價對象，確定危害和事故的影響因素，選擇判別標準，做好記錄，建立詳細目標和量化指標；進行生產過程中存在的隱患評估和治理。加強承包商和供應商的安全、健康與環境體系管理要求；強化變更管理和應急管理。設置專人做好事故的處理和預防工作。

生產經營活動遵守國家和地方政府關于安全、環境與健康的法律法規，健全安全、環境與健康管理規章制度；綜合利用資源，推行清潔生產；改善勞動條件，為員工提供必要的勞動防護用品和衛生保健措施，每年定期安排員工職業健康體檢。定期公布HSE業績，不斷提升HSE管理水平，實現與社會的和諧發展。